Resumen: Cuestión de competencia (exposición razonada). Competencia de la Sala Tercera del Tribunal Supremo para conocer del recurso contencioso-administrativo interpuesto contra la desestimación, por silencio administrativo, de la solicitud de responsabilidad patrimonial derivada de la adopción de medidas sanitarias para evitar la propagación del Covid-19.
Resumen: DESPIDO. CONTRATO TEMPORAL POR CIRCUNSTANCIAS EVENTUALES DE LA PRODUCCIÓN (VACACIONES) QUE FINALIZA EN LA FECHA PREVISTA PARA ELLO. NO RESPONDE A CAUSAS COVID. SE RECONOCE LA VALIDA EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
Resumen: Se confirma la sentencia recurrida pero por argumentaciones diferentes a las utilizadas en la instancia en cuanto que aquella resolución ha estimado la demanda por cuestiones no suscitadas en el proceso. La Sala indica que concurre una incongruencia pero entiende que debe resolver la cuestión de fondo, previa estimación que lleva a cabo de la revisión de los hechos. Se trata de una mejora voluntaria de la prestación de incapacidad temporal prevista en el convenio colectivo provincial de hostelería de Santa Cruz de Tenerife, que la empresa sostiene que no debe abonar porque el contrato de trabajo se encontraba suspendido por causa de un expediente de regulación de empleo Covid. Sin embargo, se considera en el recurso que esa suspensión ya existía con el inicio de la incapacidad temporal y es, precisamente, tal situación la que hace nacer el derecho al complemento de prestaciones. No hay norma que excluya en una suspensión del contrato la no percepción de la mejora, ni el convenio la ha previsto por lo que se confirma el devengo de la misma pero por causa diferente a la de la sentencia recurrida.
